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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du mardi 1er septembre 2026 — Le recrutement des agents contractuels : cas de recours, durée et accès...
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31 août 2026
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31 août 2026
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Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Rentrée RH territoriale 2026 : les changements de l’été que les DRH doivent avoir intégrés L’été 2026 n’a pas été une période creuse pour les ressources humaines territoriales....
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31 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du lundi 31 août 2026 — Les lignes directrices de gestion : anticiper leur renouvellement avant la fin...
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30 août 2026
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Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Téléphone portable personnel au travail : jusqu’où un employeur territorial peut-il réellement en réglementer l’usage ? Management, proportionnalité, discipline, cybersécurité,...
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30 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.Com La veille du DRH territorial Édition du dimanche 30 août 2026 — Le renouvellement des représentants des employeurs au Conseil supérieur de...
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29 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale part www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du samedi 29 août 2026 — La suspension partielle de la réforme des retraites : ce qui change au 1er...
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28 août 2026
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Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. À chaque rentrée scolaire, la même question revient dans les services RH des collectivités territoriales : les agents publics peuvent-ils bénéficier d’un aménagement...
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28 août 2026
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Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Cumul d’activités : le statut territorial peut-il encore exiger l’exclusivité dans une société de la pluriactivité ? Principe d’exclusivité, micro-entreprise, création...
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28 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du vendredi 28 août 2026 — La protection sociale complémentaire des agents territoriaux : cap sur l'échéance...
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27 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du jeudi 27 août 2026 — Le cumul d'activités des agents territoriaux : principe, dérogations et vigilance...
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26 août 2026
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Transparence salariale : les DRH territoriaux doivent-ils déjà revoir leur politique de rémunération ? Contractuels, RIFSEEP, CIA, travail de valeur égale et nouveaux risques contentieux...
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26 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du mercredi 26 août 2026 — L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes : publier avant le 30...
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25 août 2026
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Concours de rédacteur territorial : ce que les rapports de jury disent des compétences de nos agents
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Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Concours de rédacteur territorial : ce que les rapports de jury disent des compétences de nos agents Chaque année, des milliers d’agents territoriaux préparent ou...
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25 août 2026
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25 août 2026
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Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Fonction publique territoriale : assistons-nous à une convergence silencieuse avec le secteur privé ? Maladie, temps partiel thérapeutique, rupture conventionnelle,...
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25 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du mardi 25 août 2026 — Les nouvelles règles des arrêts de travail au 1er septembre 2026 : Cerfa sécurisé,...
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24 août 2026
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24 août 2026
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23 août 2026
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22 août 2026
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22 août 2026
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22 août 2026
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21 août 2026
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Elections professionnelles 2026
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19 août 2026
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du mardi 18 août 2026 — Le télétravail dans la fonction publique territoriale : un cadre désormais codifié,...
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale pat www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du dimanche 16 août 2026 — La recodification du droit de la fonction publique : le livre IV réglementaire...
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Depuis le 1er août 2026, les règles applicables au temps partiel pour raison thérapeutique (TPT) dans la fonction publique territoriale ont évolué. Le décret n° 2026-705 du 29 juillet 2026 renforce notamment les délais de décision de l'administration,...
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15 août 2026
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Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Fonction publique territoriale : le statut peut-il mourir de sa propre complexité ? La multiplication des textes réglementaires RH pose désormais une question de fond...
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Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale La veille du DRH territorial Édition du samedi 15 août 2026 — Le temps partiel thérapeutique : une procédure rénovée au service du maintien dans l'emploi S'abonner...
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14 août 2026
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Découvrez notre veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7 ` Droit de la fonction publique territoriale Congés annuels non pris : ce que change le décret n° 2026-768 du 11 août 2026 pour les collectivités territoriales Le nouveau décret renforce...
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Découvrir notre veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7 Congé supplémentaire de naissance : les difficultés de mise en œuvre de la réforme 2026. Calendrier, indemnisation, difficultés opérationnelles et conséquences RH Réforme applicable depuis...
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12 août 2026
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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